L’ENTREPRISE : UNE START-UP FRANÇAISE LEADER DES PLATEFORMES SAAS DE GESTION DE SATISFACTION CLIENT
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
Leader de son marchéStart-up rentable depuis 2 ansLevée de fonds en 2017Soution utilisée par +120 enseignes soit 100 000 collaborateurs répartis dans 25 paysTechnologies de pointes : IA, ML, stack mdernes ...Équipe tech senior (X2 d'ici fin 2025) Stack : Ruby on Rails, , React, PostgreSQL
LA MISSION : Développement back-end en Ruby on Rails
Au sein d'une équipe de 8 développeurs seniors (X2 d'ici 1 an) vos missiosn seront :
Contribuer à la conception fonctionnelle et technique des principales fonctionnalités de la roadmap de WizVille, en étroite collaboration avec le Tech Lead et l’équipe Product.Développer les nouvelles fonctionnalités, en garantissant une expérience utilisateur optimale, tout en veillant à la stabilité (tests adéquats) et aux performances.Assurer la maintenance et l’amélioration continue de l’application sur des aspects critiques tels que la scalabilité, la sécurité, la stabilité et la gestion des bugs.Participer à des projets en amont, en fonction des priorités stratégiques.Bénéficier de séances de suivi régulières (1-1 tous les 15 jours) avec le Tech Lead pour t’aider dans ton évolution professionnelle.Partager des moments de détente, de reconnaissance et de démonstration des réalisations avec toute l’équipe à la fin de chaque mois. En clair :
70 % dédié aux fonctionnalités de la roadmap, conception fonctionnelle inclue20 % sur la maintenance ou la résolution de bugsLe reste est dédié à la gestion de projet et le support aux autres équipes VOTRE PROFIL : Back-end software engineer
Vous avez avez +3 ans d'expérience en développement Ruby
Vous avez des compétences en front (, React) ou l’envie d emonter en compétences $
Vous petes diplomé(e) d'une école d'ingénieur ou informatique MODALITÉS
Rémunération selon profil et expérience : 55-65K€ + BSPCELocalisation : Paris 2 sur site Processus de recrutement : Un entretien RH (30min)Un premier échange fit (45min)Le traditionnel test technique (2h)Un entretien inversé avec le reste de la team Tech