L’ENTREPRISE : START-UP QUI PROPOSE UN VOICEBOT SOUS MARQUE BLANCHE
Pourquoi j'ai sélectionné cette entreprise ?
 Création de la start-up en 2018SEED de 3M et rentable depuis plusieurs annéesSolution basée sur l'IA générative et LLM, moteur AI en propreUne dizaine de colllaborateurs avec une forte cohésionEn 2024 : Croissance du CA x2, Volume de call x 4 (10 millions de calls) Stack : TS, React, Redux, Node, AWS
 VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT FULLSTACK NODE/REACT appétence frontend
Au sein d'une équipe de 4 développeurs fullstack, dont un orrienté frontend, vos missions seront :
 Création de nouvelles fonctionnalités from scratch, 3 grosses fonctionnalités prévues en 2025Développement frontend en React Développement backend NodeGarantir un SLA de %Écrire du code, typé et scalable en TypeScript.Participer à la définition des bonnes pratiques leanÉchanger avec des clients pour les intégrations Collaboration étroite avec le Product VOTRE PROFIL : FULLSTACK JS DEVELOPER (appétence frontend : ReactJS)
 Must have :
 Vous disposez +5ans d’expérience sur React + TS Vous disposez d'une experience sur Node le but étant d'avoir une vision gobale de vos featuresVous avez acquis de bonnes méthodes de développement (TDD, BDD, clean architecture)Vous avez réussi à industrialiser un frontendVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur/informatique Vous savez travailler etroitement avec le ProductVous avez été un contributeur significatif dans votre entrepriseVous avez une exprience réussie en SaaS + scaleup Vous êtes à l'aise avec le contact client (intégrations) LES MODALITÉS :
 Modèle Hybrid : 1 jour de présentiel ( 3jours sur site pendant l'onboarding)Rémunération : 70-75K en package
soit 65K en fixe / +5K de variable (en fonction des perfs de l'entreprise) / + BSPCE -> challengeable
 LE PROCESS :
 Call de pré-screening (20 min)
 Entretien technique (1h30) : il vous est demandé de présenter un test technique que vous avez déjà réalisé ou un projet open source.
 Entretien (1h30) : Design (sur tableau blanc), idéalement sur site.
 Rencontre avec l’équipe (30 min) : sous la forme d’un café ou d’un déjeuner.