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Frontend Developer (F/H) – CDI Job Opening In Paris – Now Hiring HeadMind Partners


Job description

Rejoignez les 50 consultants de l’entité AI & Blockchain, fondé en 2019 par le Groupe HeadMind Partners et le Dr Billal Chouli pour adresser les nouveaux enjeux de l’Intelligence Artificielle, dont l’IA Gen.

Dotée d’une forte culture R&D appliquée, HeadMind AI a d’ores et déjà développé deux plateformes IA, basées sur des LLMs capables d’exécuter une succession de tâches pour automatiser des flux de travail complexes :

  • Genius.Cyber est une plateforme IA spécialisée en cybersécurité qui contribue à la diffusion des exigences et des règles de sécurité au sein des entreprises,
  • MindHead.Conformité est une plateforme IA spécialisée sur l’homologation de sécurité des Systèmes d’Information qui optimise et accélère les processus de mise en conformité aux différences exigences règlementaires (Iso 27001, DORA, NIS2, IA Act, etc.).
  • Pour passer à l’échelle ces solutions et développer une offre de solutions d’IA générative française spécialisée par secteur et/ou par fonction d’entreprise (IT, Homologation, RH, Finance, Logistique, etc.), HeadMind Partners AI recrute un AI Full Stack Developer.

    Vos missions

    Vous intégrerez le département Sofware Factory, composé du Directeur de l’entité, d’un manager expert, de jeunes docteurs, de développeurs fullstack et de Product Managers.

    Vous collaborerez étroitement avec toutes les parties prenantes concernées pour transformer les besoins client en solutions innovantes utilisant de l’IA.

    Vous serez en charge du développement des sites/applications/services web, avec les parties back et front ainsi que tout le workflow nécessaire via différentes APIs.

    Vous serez plus particulièrement amené(e) à :

  • Designer et développer des applications/services web/plateformes sur mesure utilisant de l’IA
  • Implémenter, industrialiser et déployer ces applications selon les configurations
  • Rédiger la documentation technique
  • Tester et intégrer en continu les solutions web
  • Évaluer la performance des applications et proposer des améliorations
  • Partager vos connaissances et expertises au sein de l’équipe et auprès des clients
  • Maintenir un état de l’art exhaustif des différentes architectures de développement applicatif
  • Maitrise des technologies back et front
  • Votre profil

    Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole d’ingénieurs.

    Vous avez de l’expérience dans le domaine du développement backend, et travaillé sur des projets pertinents.

    Vous avez de solides compétences techniques :

  • Maîtrise des principaux langages informatiques : JavaScript, HTML/CSS
  • Maîtrise d’un des frameworks frontend parmi Angular, React, Vue.js, Next.js
  • Maîtrise du clean code et des bonnes pratiques de développement
  • Connaissance de la Clean architecture : DDD, TDD, BDD
  • Connaissance de la gestion d’état : Redux, NgRx, …
  • Connaissance en exposition : Nginx, Apache
  • Connaissance de la programmation asynchrone
  • Connaissance sur l’authentification : OIDC, KeyCloak, Cognito, Azure AD
  • Vous avez des compétences dans ces domaines :

  • Connaissance sur la conteneurisation : Docker, Podman, Kubernetes
  • Connaissance des infrastructures Cloud : AWS, Azure, GCP
  • Connaissance du versionnement de code : Git
  • Les compétences bonus que vous pouvez apporter :

  • Aptitude à travailler sur des projets multi-disciplinaires
  • Connaissance du fonctionnement de l’IA et du déploiement d’algorithmes
  • Utilisation des outils de gestions de projet : OpenProject, Jira
  • Le processus de recrutement

    Le processus de recrutement chez HeadMind Partners AI & Blockchain est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes :

  • Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc.

    Débriefing.
  • Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques.

    Débriefing.
  • Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l’intérêt mutuel et valider votre candidature.
  • Votre futur environnement de travail

  • Equipe jeune de 50 consultants
  • Promotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupe
  • Des moyens matériels puissants (12 GPU NVIDIA H100)
  • Des synergies entre les expertises IA et Cyber
  • Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle
  • Informations complémentaires

    HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.

    Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

    Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

    Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable.

    Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023).

    Required Skill Profession

    Computer Occupations


    • Job Details

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    Are You Looking for Frontend Developer (F/H) – CDI Job?

    Great news! is currently hiring and seeking a Frontend Developer (F/H) – CDI to join their team. Feel free to download the job details.

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    The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at HeadMind Partners adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:

    1. Independence

    2. Loyalty

    3. Impartiapty

    4. Integrity

    5. Accountabipty

    6. Respect for human rights

    7. Obeying France laws and regulations

    What Is the Average Salary Range for Frontend Developer (F/H) – CDI Positions?

    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Paris. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

    What Are the Key Qualifications for Frontend Developer (F/H) – CDI?

    Key qualifications for Frontend Developer (F/H) – CDI typically include Computer Occupations and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

    How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Frontend Developer (F/H) – CDI?

    To improve your chances of getting hired for Frontend Developer (F/H) – CDI, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

    Interview Tips for Frontend Developer (F/H) – CDI Job Success

    HeadMind Partners interview tips for Frontend Developer (F/H) – CDI

    Here are some tips to help you prepare for and ace your Frontend Developer (F/H) – CDI job interview:

    Before the Interview:

    Research: Learn about the HeadMind Partners's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

    Other Openings

    Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

    Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

    Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

    Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

    During the Interview:

    Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

    Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

    Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

    Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

    Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

    Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

    Additional Tips:

    Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

    Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

    Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

    Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

    Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

    Final Thought:

    To prepare for your Frontend Developer (F/H) – CDI interview at HeadMind Partners, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the HeadMind Partners's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    How to Set Up Job Alerts for Frontend Developer (F/H) – CDI Positions

    Setting up job alerts for Frontend Developer (F/H) – CDI is easy with France Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!