DSI LEADTECH CDI 2143 Lead Tech

Job description

Contrat : CDI

Description du poste :

Qui sommes-nous ?
La musique accompagne nos vies et, depuis 174 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.
Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts.

Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité.

Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques.
Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.
Votre mission
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiels composée de 40 collaborateurs.
Cette entité offre des services de gestion des référentiels Œuvres et Ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem.
Votre rôle sera de :
• Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;
• Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;
• Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;
• Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;
• En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
• Faciliter la coordination technique transverse ;
• Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;
• Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.
Vos missions seront les suivantes :
• Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité ;
• Mettre en œuvre cette vision au quotidien ;
• S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ;
• Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…) ;
• Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ;
• Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ;


• Définir et piloter les actions de réduction de la dette ;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible ;
• Faciliter la prise de décision à tous les échelons ;
• Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ;
• Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;
• S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;
• Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ;
• Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;
• Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement.
Et si c'était vous ?
Pour nous accompagner sur ce projet, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure en informatique (Bac+5) avec minimum 5 ans d'expérience avec :
• Capacité à coconstruire une vision technique commune et à lui donner vie
• Capacité à manager une équipe de développeurs ayant des niveaux de séniorité hétérogènes
• Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe
• Compétences techniques : maîtrise de Java et Angular, architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation,
• Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciée
• Gestion de la relation / communication avec les équipes et le management
• Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe
• Rigueur et organisation
• Sens relationnel
• Capacité d'adaptation
• Niveau d'anglais opérationnel
Détails du poste
• CDI
• Temps plein
• Prise de poste : ASAP
• Lieu de travail : La Défense
• Rémunération : package attractif, selon expérience
Le process de recrutement
• 1er contact téléphonique avec un recruteur
• Entretien RH
• Entretien avec votre futur manager
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
• Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Nous vous invitons à consulter :
• Notre espace carrière (https://www.corporate.sacem.fr/emplois)
• Notre page sur Welcome to the Jungle (https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/sacem)
• Les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo (https://www.youtube.com/playlist?list=PL1jklQTWSxE02cDANo7uqFpI2txUNNCHO).

Lieu : Tour Initiale 1 Terrasse Bellini, Puteaux

Required Skill Profession

Computer Occupations