L'ENTREPRISE : SCALE-UP CYBERSÉCURITÉ BTOB LEADER SUR SON MARCHÉ
Une Scale-up en Cybesécurité B to B leader sur son marché qui cherche à scaler et s'ouvrir sur d'autres segments de la cybersécurité afin d'avoir une vision 360 degrés !
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
Entreprise en forte croissance : 40 à 110 collaborateurs en deux ans offrant de belles perspectives d'évolutionTrois levées de fonds de plus de 50M€ au total avec des investisseurs de renomForte ADN tech au sein de l'entreprise sur un produit complexe : la moitié de l'effectif sont des profils techsRemote Hybride avec des bureaux ouverts au cœur de Paris ou Full Remote en dehors de l'Ile-de-France Stack du poste et de l'entreprise : Python, Django, React, TypeScript, Go, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, Kibana, PostgreSQL, Docker, Terraform, AWS...
VOTRE MISSION : PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DES OUTILS
Directement rattaché(e) au lead dév d'une squad (4-5 personnes par squad) sur une des spécialités suivantes vous intervenez sur l'une des problématiques suivantes :
Mise en place d'un nouveau modèle algorithmique pour améliorer le coeur du produit Recherche & Développement de nouvelles verticales Développement sur les deux produits existants et participation au développement d'un produit from scratch Intégration d'outils DevOps pour améliorer l'efficacité des déploiements de leurs produits chez leurs clients Participer à la définition des bonnes pratiques lean (TDD, DDD, Typescript...) VOTRE PROFIL : DÉVELOPPEUR(EUSE) SENIOR BACK END
Must Have :
Vous disposez de minimum 4 années d’expérience en développement backVous maîtrisez PythonVous avez une première expérience en start-up Nice to Have :
Vous avez des notions DevOps et cela vous intéresseVous maîtrisez Django et/ou FlaskVous êtes diplômé(e) d'une top école d'ingénieur ou d'informatiqueVous parlez couramment anglais LES MODALITÉS :
Remote 3 jours par semaine avec des bureaux ouverts en plein cœur de Paris ou Full Remote en dehors de l'Ile-de-FranceRémunération en fonction du profil : 70-90K€Processus de recrutement rapide : Entretien Talent Acquisition Manager + Test Technique (chez soi) + Entretien Technique avec les Leads + Entretien Engineering Manager