- Expertini Resume Scoring: Our Semantic Matching Algorithm evaluates your CV/Résumé before you apply for this job role: Developpeur(euse) Microsoft CRM.
Urgent! Developpeur(euse) Microsoft CRM Job Opening In Paris – Now Hiring Apsia
A l'image derejoins une équipe de développeurs(euses) passionnée de nouvelles technos et de Cloud ! Louise travaille sur Cegid mais tu pourras travailler sur l’ensemble de nos technos partenaires (Microsoft, SAP, Cegid).
Tu seras amené(e) à travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien d’une équipe soudée qui valorise le partage de connaissances et l'entraide.
Quelle que soit la complexité des problématiques que tu rencontres, tu pourras toujours compter sur tes collègues pour échanger et t’aider à avancer.
Notre équipe dev aime aussi se retrouver tous les vendredis matin autour d’un petit dej au QG 🥐!
Chez Apsia, le projet débute par une réunion de cadrage avec l’équipe pour comprendre les attentes du client.
Le développeur collabore avec les consultants pour transformer les exigences fonctionnelles en spécifications techniques.
Ensuite, lors de l’étape de chiffrage, l’équipe évalue le temps et les ressources nécessaires.
Une fois validé, le développeur se concentre sur la réalisation des fonctionnalités en appliquant les bonnes pratiques, puis les teste et les met en production avec l’appui des consultants.
La communication reste essentielle tout au long du projet pour garantir une livraison réussie.
Le développeur peut également intervenir sur des projets en Run, déjà en production, pour apporter des modifications et corrections selon les besoins.
Pour aller plus loin, tu choisiras également une «Cellule» qui te permettra d’intervenir au sein d’une mission interne qui répond aux enjeux stratégiques d’Apsia, à l’image d’, une de nos devs, qui fait partie de la Cellule Impact et nous aide, entre autres, à limiter de notre empreinte carbone.
Il existe aussi une Cellule R&D avec comme terrain de jeu les dernières technologies et frameworks Cloud & IA de Microsoft, Dynamics 365 et PowerBI…
Stack technique :
Langages:
· X++ (similaire au C#)
· SQL
· C#
IA (Copilot)
Team Foundation Server (outil de versioning similaire à Git)
Jira
Visual Studio
Life Cycle Services
Azure DevOps
Portail Azure
SQL Server Reporting Services
🐥Tu as deux ans d’expérience sur nos technos ?Nous avons beaucoup de diversité de projets et donc forcément soit de la nouveauté soit de quoi perfectionner et challenger les compétences.
🦅Profil Senior?Nous serons ravis de bénéficier de ton expérience pour construire de nouveaux projets tech de plus en plus fous!
Savoir-faire :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, tu as déjà une bonne base en programmation orientée objets.
Tu sais naviguer et analyser une base de données SQL.
Notre développement international nécessite la maitrise de l’anglais (écrit et oral) que ce soit dans un contexte client ou un contexte interne.
Sois rassuré.e, la plupart du temps, ça parle français au bureau.
Savoir-être:
Tu as un goût pour la tech et l’innovation?
Tu sais travailler en autonomie mais tu as l’esprit d’équipe?
Tu aimes travailler sur des sujets différents?
Tu souhaites intégrer une équipe passionnée, curieuse et sympa?
Nous sommes faits pour nous entendre si tu aimes travailler sérieusement sans jamais te prendre au sérieux !😊
Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…
🧘♀️Un environnement de travail agréable: des bureaux lumineux & stylés en plein SoPi, des cours de yoga le midi, du café/thé à volonté!
💻Télétravail: 3 jours de télétravail par semaine et la possibilité d’aller travailler depuis Barcelone ou Perugia pendant quelques jours!
🍻Nombreux events: 1 séminaire de 3 jours (Connect), une demi-journée au vert (Team Day), des «meetups» avec des intervenants, des keynotes, Apsia fête l’été, Apsia fête Noël… Bref! tu l’auras compris, on aime bien se retrouver autour d’un verre!
💸Un système de primesqui fait du bien au portefeuille: prime nouveau client, prime de cooptation, prime variable, participation
🏝RTT: 12 jours par an!
👨👩👧👦Unemutuelle familialeprise en charge à 65%
Et bien évidemment,
🍔DesTickets restaurantpris en charge à 50% d’une valeur de 10 €
🚇Ton abonnement de transportpris en charge à 50%.
Qui sommes-nous ?
Notre métier? Transformer l’expérience digitale de nos clients via l’intégration de solutions Cloud intelligentes (ERP, CRM, Data, IA) ou d’Apps sur mesure conçues par notre LabDev.
Nous travaillons avec les solutions des 3 acteurs majeurs du marché: Microsoft, SAP et Cegid.
Nos clients? ils sont de toutes tailles (Start-up, PME, Grand Groupe) et de tous horizons pour un maximum de diversité de projets!
🚀Notre WHY: Innover, conseiller et construire pour donner un coup d’avance aux entreprises en toute responsabilité humaine.
Pour mener à bien cette mission, Apsia s’appuie sur ses 4 valeurs fondamentales: 🤗Sympathie 🤹Créativité 🏃Engagement 🧘Intégrité
Née à Paris, Apsia a fait le choix de poursuivre sa croissance en Europe avec l’ouverture de deux nouvelles filiales: Apsia Italia (à Perugia), Apsia Spain (à Barcelone) et Apsia China (à Shanghai)!
Soucieux de notre impact sur le monde, Apsia s’engage sur de nombreux projets solidaires (Sport dans la Ville, Les apprentis d’Auteuil) et écologiques (Label B Corp, neutralité carbone…).
Pour en savoir plussur notre démarche RSE, c’est par !
✨ Smart • Intelligent • Private • Secure
Practice for Any Interview Q&A (AI Enabled)
Predict interview Q&A (AI Supported)
Mock interview trainer (AI Supported)
Ace behavioral interviews (AI Powered)
Record interview questions (Confidential)
Master your interviews
Track your answers (Confidential)
Schedule your applications (Confidential)
Create perfect cover letters (AI Supported)
Analyze your resume (NLP Supported)
ATS compatibility check (AI Supported)
Optimize your applications (AI Supported)
O*NET Supported
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Real-time Developpeur euse Jobs Trends in Paris, France (Graphical Representation)
Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph below. This graph displays the job market trends for Developpeur euse in Paris, France using a bar chart to represent the number of jobs available and a trend line to illustrate the trend over time. Specifically, the graph shows 1361 jobs in France and 82 jobs in Paris. This comprehensive analysis highlights market share and opportunities for professionals in Developpeur euse roles. These dynamic trends provide a better understanding of the job market landscape in these regions.
Great news! Apsia is currently hiring and seeking a Developpeur(euse) Microsoft CRM to join their team. Feel free to download the job details.
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An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Apsia adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.
The fundamental ethical values are:The average salary range for a Developpeur(euse) Microsoft CRM Jobs France varies, but the pay scale is rated "Standard" in Paris. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.
Key qualifications for Developpeur(euse) Microsoft CRM typically include Computer Occupations and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.
To improve your chances of getting hired for Developpeur(euse) Microsoft CRM, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Resume Scoring Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.
Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:
Before the Interview:To prepare for your Developpeur(euse) Microsoft CRM interview at Apsia, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.
Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Apsia's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.
By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!
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