Carnet de route
Développeur Java Senior depuis au moins 6 ans, en quelques scrolls vous saurez tout
Nos nombreux référencements offrent un large champs des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agile et de philosophie DevOps.
Exemples de contexte mission :
Contexte 1 : Au sein dun grand compte de la finance vous serez le lead dune équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données dun référentiel de calculateur.
Environnement technique : Java, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase
Contexte 2 : Lead dune équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory.
Partage dinformations avec 4 autres tech lead sur le projet.
Environnement technique : Java, ActivePivot, Spring, Tibco, Sonar, Maven, Jenkins, Git, Gatling
Contexte 3 : Lead dune équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles.
Choix de solutions technique pour la création dune nouvelle application BigData.
Environnement technique : Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git
Contexte 4 : Lead dune équipe dont la mission est la gestion de toutes les données de référence liées au KYC en utilisant diverses API et interfaces utilisateur.
Des données de différentes sources sont fournies via des API afin de gérer les calculs A2D, utilisés pour les transactions commerciales.
Environnement technique : Java, Web Services, Spring Batch, Spring Boot, Hibernate, GWT, SQL, PL/SQL, Datalake (Hbase, Solr), MongoDB, Rabbit MQ
De la technique et de la personnalité
Rencontre avec
Sébastien, directeur de la BL TechnologyCo-Construire votre carrière
Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
Cest pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.
La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia.
Former cest accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences.
Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé.
Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.
Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).
Si lanimation de ce type dévènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.
Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez lopportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes..
Sengager en faveur du handicap cest garantir légalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.