Développeur Front-end Senior (H/F)

Description du poste et Missions

HelloWork recrute son ou sa Dé Front-End ! 

Vous aurez l'opportunité de travailler sur votre propre produit : ! 

Vous intégrerez une équipe de personnes et travaillerez au quotidien avec des devs back, front, UXUI, PM, Data Ingé, Chargés de référencement SEO…

Sur ce poste, on vous offre la possibilité de travailler sur un produit à fort trafic et à grande notoriété.

Un produit qui vous permettent également d' exprimer pleinement vos propositions techniques .

Et missions : 

En tant que Dev Front expérimenté, nous comptons sur vous pour étudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise à l'équipe chaque jour.

Nous développons dans la bonne humeur et dans une équipe agilie (scrum) pour toujours plus de partage mais votre quotidien sera aussi rythmé à travers ces missions :

Partager votre expertise et pourquoi pas participer aux démos faites à l'ensemble de l'équipe Tech pour une meilleure vision du travail des autres équipes

Être le garant de la qualité et de la fiabilité de votre code (maintenabilité, performance, tests automatisés, monitoring...)

Faire preuve de curiosité et faire bénéficier l’équipe de sa veille techno

Concevoir des interfaces responsives et performantes, répondant aussi bien aux exigences de Google qu’à celles de nos utilisateurs sur les différents devices.

Conduire des Tests A/B 

Notre stack technique sur l'ensemble des produits EdTech :

TypeScript, JavaScript, jQuery

Angular

HotWire, Stimulus

Jest

SCSS, SASS

Tailwind

GitLab, GitLab CI/CD

Cypress, Gherkin, Testomat

Profil recherché

Vous êtes sensible à la performance, à la fiabilité et à la maintenabilité de votre code, un vrai craftman du logiciel en somme !

Nous avons besoin d’une personne  passionnée par le développement  et l’ayant  apprivoisé depuis plusieurs années , qui aime travailler en équipe et partager ses idées !

Votre curiosité et votre force de proposition sont vos points forts ?

Vous aimez être en veille sur les dernières technos ?

Vous souhaitez nous accompagner sur la mise à jour de nos stack ?

On vous écoute ! :)

Informations utiles

Localisation Rennes - , France - pas de déplacement

Contrat CDI

Salaire , à , EUR par an

Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +, Technicien/Employé Bac +, Agent de maîtrise/Bac +/

Expérience à ans, + ans

Modalités de travail Temps complet

Fonction Informatique - Développement

Secteur Média/Internet/Communication

Télétravail Partiel

Ce que nous vous proposons :

Une rémunération comprise entre et k 

jours de télétravail par semaine 

Une participation aux bénéfices (montant moyen versé ces dernières années : €).

Une prime de vacances

Des séminaires inoubliables…

Des Fridays web, des Bingos des Bureaux, des C dans l’air…on vous expliquera.

Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle… 

Notre promesse ?

Le process de recrutement est le reflet de l’entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

En résumé :

Votre CV est retenu : Claire, Responsable recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique

L’échange est positif ?

Vous rencontrerez Adrien, Développeur Front de l'équipe, Adrien, Engineering Manager et Claire en entretien.

On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer vos compétences techniques ! 

Toujours positif ?

Dernière étape avec Olivier, le CTO

Vous avez un retour dans les jours qui suivent l’entretien !

Qui sommes nous ?

HELLOWORK rue de la mabilais Rennes • Rennes • France

HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation.

A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Fort de collaborateurs, millions d’euros de commandes en , les services du groupe HelloWork sont utilisés par professionnels et millions d’utilisateurs chaque mois.

Ils permettent plus de recrutements et entrées en formations chaque jour.

En , le groupe a été labellisé HappyIndexAtWork dans les catégories TechAtWork, HappyAtWork et AgileAtWork.