POSTE
Afin daccompagner sa forte croissance et pour accompagnerlexpansion géographique du produit auprès de nos prospects, NeoXam rechercheun Développeur C# .Net / SQL Server (H/F) pour son équipe de développement duproduit Tracker.
Le progiciel Tracker permet de faire de la gestion de portefeuilles, front/middleoffice pour les Asset Managers entre autres.
MISSIONS
Intégré à une équipe dune dizaine de personnes fortsympathique, vous assurez le maintien de la solution mais aussi le support delexistant.
Vous intervenez également sur les développements requis par denouveaux clients mais aussi les clients existants et futurs :
Nous avons besoin de vous pour contribuer aux missions suivantes:
Maintenir en conditions opérationnelles loutil développé en C# .
Net
Travaille en collaboration avec des Products Owners, Business Analyst et dautres développeurs de léquipe
Apporter votre expérience et vos connaissances sur des sujets de gestion de base de données SQL Server
Améliorer la performance des bases de données de loutil
Développer de nouveaux projets dimplémentation pour répondre à des besoins soulevés par les clients / prospects.
A ce titre vous pourrez travailler sur des sujets comme:
- Les « private equities », les Web services ou encore
- Limplémentation de loutil Front Tracker avec un outil Back Office, etc.
Lenvironnement technique est le suivant : C#,VB.Net, WCF, Winforms, DevExpress, SQL Server, AzureDevops.
PROFIL
Vous disposez dun diplôme de niveau Bac, Ecole dingénieur ou équivalent
Vous avez lexpérience de développements sur des progiciels financiers en C#/.Net
Vous avez des compétences solides en gestion de base de données SQL Server
C'est encore mieux si :
Vous avez une certification SQL Server developer
Et des connaissances Winforms, DevExpress et VB
Chez NeoXam et particulièrement pour ce poste, nous aimons les personnes impliquées, adaptables qui aiment travailler en équipe et pour lesquelles l'enthousiasme et le bon relationnel sont essentiels.
QU'OFFRONS-NOUS ?
Un CDI
Des bureaux en plein cœur de Paris, dans le 2e arrondissement entre Grands Boulevards et Bourse
Un cadre de travail « remote friendly»
Une politique daccompagnement RH solide
Un package compétitif :
- Fixe
- Bonus
- Participation et intéressement
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- RTT, congés dancienneté et un Compte Epargne Temps (CET)
Un conseil social et économique (CSE)
Une démarche de qualité de vie au travail (QVT)