DESCRIPTION DU POSTE
Les missions :
Ajout de nouvelles fonctionnalitésMaintenance de lexistantParticipation aux choix techniquesPhases de testsRevue de code & pair programmingRefactoringEncadrement technique des juniorsMise en place de bonnes pratiquesVeille techno
La stack :
BackEnd : Java, Spring Boot, MySQLFrontEnd : Angular, Rx.jsAPI : REST (dont API publique)Ops/Infra : AWS, OVH, ElasticSearcOutils : Ubuntu, Slack, Notion, Trello, GitKraken, IntelliJ IDEA, DBeaver
Les bonnes pratiques : Agile, Scrum, pair programming, code review, tests unitaires
Larchitecture : Mix entre microservices et monolithique
Package
La rémunération :
45K à 55K selon profil (jusquà 65K pour profils très expérimentés)Astreinte rémunérée 400500/mois - très rare (2 astreintes en 2 ans) --> enveloppe 20K à se partager à 2 avec le CTOLes avantages :
Intéressement (jusquà 10% du fixe)Mutuelle 100% prise en charge (enfants inclus)Titres-resto à 11Prise en charge à 50% des transportsForfait mobilité douce jusquà 500/anPrime vacancesCongés dancienneté35h pas cadre pas de RTT mais souplessePROFIL RECHERCHé
Environnement sain, structure rentable et autofinancéeProduit utile, bien installé, en pleine croissanceBelle montée en compétences via accompagnement techniqueÉquipe à taille humaine, bienveillanteProcess immersif pour tester ladéquation mutuelle