Missions
Description du poste :
Véritable chef d’orchestre, vous serez responsable de la gestion et de l’évolution de l’ERP de l’entreprise.
Votre rôle est stratégique, vous serez au cœur de la digitalisation de l’entreprise, en veillant à ce que l’ERP soutienne efficacement les enjeux opérationnels et la croissance du groupe.
Vos missions seront :
Gestion de projet
Piloter les projets ERP de bout en bout : cadrage, planification, exécution et mise en production.Suivre le budget, les délais et les objectifs avec rigueur.Identifier les risques et mettre en place des plans d’actions adaptés. Pilotage des applications
Superviser le bon fonctionnement de l’ERP et de ses modules en production.Coordonner la maintenance corrective et évolutive.Être garant de la disponibilité et de la performance des applications critiques. Coordination & management
Encadrer et animer une équipe projet (internes + prestataires).Assurer la communication et la coopération entre équipes techniques et métiers. Amélioration continue & innovation
Identifier des leviers d’optimisation des processus existants.Explorer et proposer de nouvelles solutions technologiques adaptées aux enjeux de l’entreprise. Relation avec les métiers & conduite du changement
Être le point de contact privilégié des services Finance, Comptabilité, Logistique et Approvisionnements.Traduire leurs besoins opérationnels en solutions concrètes et performantes.Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils (formation, support, documentation).Interagir avec les différentes entités du groupe dans un contexte national et international. Profil recherché
Profil recherché :
Bac+5 (école d’ingénieur ou Master en informatique).Expérience confirmée (≥ 5 ans) en gestion de projet ERP et en administration applicative.Connaissances solides en finance, comptabilité, logistique, gestion des stocks et approvisionnements.Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Scrum…) et des outils associés (MS Project, Jira, Trello…).Leadership naturel, sens de l’organisation, capacité à fédérer.Anglais professionnel apprécié (projets dans un contexte international). Pourquoi les rejoindre :
Rémunération attractive : 55-60K€ fixe brut/an + primes de performanceTélétravail : 2 jours/semaineAvantages collaborateurs : Remise exclusive en magasin pour les salariés en CDI.1% patronal pour accompagner vos projets logement/travaux.Primes régulières valorisant l’engagement et les compétences. Une culture d’entreprise positive : Un environnement dynamique, bienveillant et à taille humaine.Une structure qui valorise l’initiative, l’inclusion et la diversité.De réelles opportunités de carrière au sein d’un groupe en expansion. Processus de recrutement :
Entretien avec Justine – Cabinet AquantisEntretien RH & opérationnelEntretien avec le N+2Entretien avec la Direction Générale Poste basé à Paris 12ème