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Urgent! Chargé-e d'essai R&D (Technicien-ne d'Essai) F/H Job Opening In Avenue Joseph Szydlowski – Now Hiring Safran
Chargé-e d'essai R&D (Technicien-ne d'Essai) F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché.
Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
2025-151218
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Chargé-e d'essai R&D (Technicien-ne d'Essai) F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Technicien
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein de Safran Helicopter Engines et plus précisément d'une équipe composée de techniciens et ingénieurs d'essai, la mission de Chargé-e d'Essai consiste à préparer, piloter et clôturer les essais moteur nécessaires pour le développement et/ou la certification des nouvelles variantes et le soutien/support des moteurs en service.
Vous êtes l'interlocuteur-trice du technicien de marque moteur (qui rédige le programme et/ou la demande d'essai).
Vous encadrez techniquement les opérateurs d'essais qui installent et pilotent le moteur lors de la réalisation des essais de développement.
Pour réaliser votre mission, vous pouvez compter sur le soutien de vos collègues et plus particulièrement celui des experts, de l'ingénieur d'essai référent et/ou du chef de groupe pour les sujets nécessitant une expertise particulière ou des arbitrages.
Dans le respect des procédures et instructions sur les aspects qualité, SSE et SGS, les activités principales sont les suivantes :
1 - PREPARER LES ESSAIS MOTEUR :
- Réceptionner et analyser les Programmes d'Essai et Demandes d'Essai.
Remonter au technicien de marque toute difficulté/optimisation possible de celle-ci par rapport au véhicule d'essai et à l'essai cible, participer à la RAU (Revue Technique Avant utilisation) pour les essais de certifications, participer si besoin aux revues de conception des Moyens d'Essais ;
- Spécifier les installations d'essais auprès du Service Moyens d'Essais en fonction de l'essai à réaliser ;
- Préparer l'essai via le journal d'essai, la configuration des mesures, le déroulé opératoire et/ou la matrice d'essai et les demandes émises vers le Service Moyens d'Essais ;
- Coordonner les interventions des différents métiers concernés pendant la phase de préparation ;
- Vérifier avant le début des essais la qualification, l'étalonnage et la configuration du banc.
2 -SUIVRE LES ESSAIS MOTEUR sur le site de Bordes ou sur les bancs externes (autres localisations géographiques) :
- Assurer le suivi du déroulé opératoire : encadrer techniquement les opérateurs d'essais chargés de l'installation du moteur dans le banc et du pilotage du moteur pendant l'essai ;
- Analyser la validité des mesures et leur mise à disposition ;
- Gérer les évènement en essais (Events Reports), remonter les anomalies en QRQC essai, informer au quotidien le chef de groupe et le technicien de marque sur le déroulement de l'essai ;
- Réaliser les endoscopies demandées dans les DE ;
- Adapter en temps réel le déroulé de l'essai en accord avec les préconisations du chef de groupe et du technicien de marque ;
- Gérer l'archivage des données enregistrées pendant l'essai.
**Mais encore ?
(avantages, spécificités, …)**
Des déplacements peuvent s'avérer nécessaires lors de campagnes sur bancs d'essais externes.
Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale.
C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise.
Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.
Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.
Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).
Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.
**Parlons de vous**
De formation de niveau DUT en Mesures Physiques ou similaires, vous avez la volonté de vous investir dans le métier des essais moteur et idéalement vous disposez de connaissances sur le fonctionnement d'un moteur et d'une expérience dans le domaine des essais.
Votre dynamisme, votre esprit de synthèse, votre capacité à communiquer efficacement avec de multiples interlocuteurs et à résoudre des problèmes, ainsi que votre organisation seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien les missions de ce poste.
Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ».
Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes !
Nous attendons votre candidature !
GET ON BOARD !
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Nouvelle Aquitaine
**Ville**
Avenue Joseph Szydlowski 64511 Bordes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min.
requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min.
requis**
Supérieure à 3 ans
**Langues**
Anglais (Courant)
✨ Smart • Intelligent • Private • Secure
Practice for Any Interview Q&A (AI Enabled)
Predict interview Q&A (AI Supported)
Mock interview trainer (AI Supported)
Ace behavioral interviews (AI Powered)
Record interview questions (Confidential)
Master your interviews
Track your answers (Confidential)
Schedule your applications (Confidential)
Create perfect cover letters (AI Supported)
Analyze your resume (NLP Supported)
ATS compatibility check (AI Supported)
Optimize your applications (AI Supported)
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Real-time Chargé e Jobs Trends in Avenue Joseph Szydlowski, France (Graphical Representation)
Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph below. This graph displays the job market trends for Chargé e in Avenue Joseph Szydlowski, France using a bar chart to represent the number of jobs available and a trend line to illustrate the trend over time. Specifically, the graph shows 39861 jobs in France and 24 jobs in Avenue Joseph Szydlowski. This comprehensive analysis highlights market share and opportunities for professionals in Chargé e roles. These dynamic trends provide a better understanding of the job market landscape in these regions.
Great news! Safran is currently hiring and seeking a Chargé e d'essai R&D (Technicien ne d'Essai) F/H to join their team. Feel free to download the job details.
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An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Safran adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.
The fundamental ethical values are:The average salary range for a Chargé e d'essai R&D (Technicien ne d'Essai) F/H Jobs France varies, but the pay scale is rated "Standard" in Avenue Joseph Szydlowski. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.
Key qualifications for Chargé e d'essai R&D (Technicien ne d'Essai) F/H typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.
To improve your chances of getting hired for Chargé e d'essai R&D (Technicien ne d'Essai) F/H, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Resume Scoring Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.
Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:
Before the Interview:To prepare for your Chargé e d'essai R&D (Technicien ne d'Essai) F/H interview at Safran, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.
Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Safran's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.
By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!
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