CDI Responsable développement et achats composants H/F

Job description

Rattachement : Le titulaire rapporte à la directrice développement Matières et Composants.
Mission : Au sein du prêt-à-porter femme Hermès, il supervise l'ensemble des activités liées aux fournitures (pièces métalliques, kits cuirs, zips, passementerie, entoilages...) pour les collections.

À la croisée des enjeux créatifs, techniques et logistiques, il pilote le développement et les achats des composants en lien avec les équipes internes et les fournisseurs, dans le respect des impératifs artistiques et métier.
1/Pilotage de l'équipe développement et achats composants
• Encadrer la Responsable Développement, son équipe et les acheteurs via des points récurrents : équipe et individuel.
• Superviser les lancements développement composants par catégorie : tailleur, flou, cuir, lifestyle, maille, broderie
• Assurer la répartition de la charge au sein du pôle.
• Challenger les surdéveloppements composants pour sécuriser la charge au sein du pôle et le respect des budgets.
• Optimiser les process, les outils et les flux pour s'assurer de la performance du pôle.
2/ Pilotage transverse
• Co-construire et animer le retroplanning 'composants' en se coordonnant avec les responsables produits, achats production, stock et presse.
• Proposer des solutions alternatives en cas de contraintes de développement ou de livraison.
• Contribuer aux réflexions sur les évolutions des outils informatiques et des biais/supports de communication pour fluidifier le suivi des développements et des achats.
• Contribuer à l'intégration d'Asana comme outil de pilotage collection.
• S'assurer de la mise en place de bonnes pratiques et d'une harmonisation des méthodes de travail avec ses pairs en développement matières et produits.
• Animer les bilans entre services, en fin de collection et presse, pour confirmer les bonnes pratiques et définir des axes d'amélioration.
• Préparer et participer aux bilans fournisseurs, avec son équipe et les achats production
• Challenger les fournisseurs pour une amélioration en continue sur les enjeux RSE.
3/ Supervision du développement des composants
• Veiller à l'anticipation de développement de futures références identitaires ou saisonnières.
• Assurer une veille sur l'intégration de nouvelles matières et de nouveaux savoir-faire.
• Contrôler la cohérence des choix et des développements de fournitures selon les attentes de la Direction Artistique et selon la construction de collection par thématique.
• Contrôler et alerter sur la charge en se référant au 'dimensionnement cible composants' (nombre de projets saisonniers cible par typologie) et selon la complexité des développements
• Piloter l'ensemble des développements en accord avec le rétroplanning de collection.
• Définir et réviser la répartition des projets chez les fournisseurs selon leur expertise, leur capacité et le potentiel des développements.
• Veiller à la fiabilité des nouveaux développements pour garantir la reproductibilité
• Contrôler la pertinence des prix composants selon la perception et selon les historiques.
• S'assurer du pilotage transverse des développeurs composants avec les équipes internes :
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Le style pour garantir un équilibre entre créativité et faisabilité.
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L'atelier pour s'assurer de l'adéquation composant/produits, composant/montage.
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Le développement produits pour servir à temps les lancements collection.
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La qualité & innocuité pour sécuriser les standards Hermès.
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L'acheteur presse pour lui donner de la visibilité sur les statuts de développement et les masters
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Les achats production pour garantir la finalisation des développements selon les amorces industrielles.
• Veiller à la récolte des documents rattachés aux nouveaux fournisseurs et aux nouvelles références.
• S'assurer de la complétude et de la fiabilité de la donnée 'composants' dans les systèmes.
• En fin de collection, analyser les projets entrants vs les projets sortants et leur cadencement pour affiner le 'dimensionnement cible composants' et le retroplanning développement.
4/ Supervision des achats et de la logistique associée
• Communiquer en amont avec nos fournisseurs 'partenaires' sur nos retroplannings et nos échéances
• Réserver des capacités chez les façonniers kits cuir selon les volumétries collection et presse
• Calculer les besoins de collection et les croiser avec les stocks et les commandes
• Veiller à l'édition des commandes dans les délais impartis en fonction des priorités et des délais fournisseurs.
• Veiller sur les délais de livraison pour garantir les lancements produits sur un timing ambitieux.
• Veiller à l'optimisation des flux d'achats et à la gestion des stocks pour éviter toute rupture ou retard impactant les lancements.
• Suivre et optimiser les budgets achats.
• Inciter à l'utilisation des stocks dormants.
• Utiliser les outils informatiques (PLM, Excel) pour croiser les données et assurer une visibilité claire de l'état d'avancement des achats.
• Assurer une communication régulière sur les avancées et les risques livraison pour anticiper la charge des réceptions au stock et des lancements produits.
• Collecter les informations pour alimenter les KPI et analyses diverses.
Profil recherché :
* Formation supérieure en achats, supply chain, mode ou textile.
* Expérience confirmée (>10 ans) en achats et approvisionnements, idéalement dans le secteur du luxe et du prêt-à-porter.
* Expérience en management d'équipe et en pilotage de projets transverses.
* Maîtrise des outils PLM
* Très bonne maîtrise d'Excel pour analyser et croiser les données.
* Capacité à suivre et sécuriser des plannings de développement et d'approvisionnement exigeants.
* Maîtrise de l'anglais et/ou de l'italien est un plus
Dimensions personnelles :
* Sensibilité et force de proposition pour répondre aux enjeux créatifs et techniques
* Sens du produit et de la mode
* Excellente capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
* Rigueur, organisation et réactivité pour gérer plusieurs projets en parallèle.
* Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition face aux défis des collections.
* Capacité d'analyse, esprit de synthèse

Required Skill Profession

Supervisors Of Production Workers