KEY RESPONSIBILITIES Conception et développement d’outils de formation : Création de modules e-learning et de nouveaux formats digitauxContribution à la création de contenu du programme d’intégration digitalGestion des traductions avec les agences, les équipes Learning locales et les équipes GroupeSupport et accompagnement des différents Learning Managers du département dans la conception d’expérience LearningContact avec les prestataires externes, gestion de projet Communication Coordination de tous les contenus de l’équipe centrale à déployer globalement Contribution à la création de supports de communication pour la communauté Intl Learning, les partenaires internes Learning et tous les employés de la Maison Collaboration Transverse Collaboration avec les différents pôles de l’équipe centrale Learning & TransformationCollaboration avec les équipes régionales et locales LearningCollaboration cross-métiers : marketing, commercial, direction client, RH… Support Learning Platforms Gestion des catalogues Learning sur les plateformes LXP et LMSAccompagnement des utilisateurs HQ et marchés Périmètre
Scope international, all entities (HQ, Markets, Manufacturing & Supply chain) PROFIL & SKILLS
Profil du candidat :
Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en marketing/communication/international business management en université, vous possédez idéalement une première expérience en formation (en entreprise ou en agence) et avez développé les compétences suivantes :
Excellente maîtrise de PowerPoint – maîtrise Pack OfficeExcellente maitrise de l’anglais écrit et oralCompétences rédactionnelles, esprit de synthèseAppétence pour le digitalForte sensibilité créativeOrganisation et RigueurAisance relationnelleExpérience du management multi-projets et goût du travail en équipe sur des projets transverses