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Assistant développement RH (h/f) Position in Paris - cdg69

Assistant développement RH (h/f)

    France Jobs Expertini Expertini › France › Jobs › Paris › Information And Record Clerks › Assistant Développement Rh (H/f)

Job description

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm.

principal de 2ème classe
Adjoint adm.

principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La direction des ressources humaines et de la transformation gère les ressources humaines et managériales réparties au sein d’un département développement RH, d’un département méthode et processus, d’un pôle paie-carrière, d’un pôle communication interne et d’une équipe d’assistantes rattachée au directeur.



Ses missions consistent à concevoir et mettre en œuvre des politiques RH, assurer la gestion des ressources humaines, animer le dialogue social, concevoir le budget RH en assurer l’exécution, éclairer les décisions de la Direction Générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers.



Le département développement des ressources humaines est composé de deux pôles.

Le pôle recrutement assure la promotion de la marque employeur, l’accompagnement des managers recruteurs et propose un processus de recrutement performant et innovant.

Le pôle accompagnement professionnel et développement des compétences conseille les agents sur leur trajectoire d’évolution professionnelle, construit des parcours de formation et de mobilités adaptés aux enjeux d’évolution des métiers, et accompagne les managers dans leur fonction d’encadrement.

Missions / conditions d'exercice Missions et activités :

Sous la responsabilité du chef du département développement RH, l’assistant développement RH assure



-la gestion administrative de la formation de la procédure d'inscription jusqu'à la clôture d'une session, envoi des convocations aux stagiaires, gestion des annulations, des fiches d'émargement, rédaction de courriers, attestations de formation et leur adressage aux agents ainsi que la relation avec les organismes de formation;

- la réservation des salles et les équipements nécessaires pour la formation et leur bon fonctionnement logistique en présentiel et à distance ;

- l’accueil et l’information des stagiaires sur les conditions d'accès à la formation quelle que soit la ou les modalités utilisées (en présentiel, à distance…) ;

- la participation au besoin à l’ouverture et la clôture des formations ;

- Le pilotage et la gestion d’une plateforme de modules de formation en ligne y compris la relation avec le prestataire et avec le pôle communication interne ;

- Le suivi et l’alerte des échéances de différentes activités du département (fin de période d’essai, fin de contrat, etc …) ;

- la gestion des agendas pour la programmation des différents événements des pôles et du département ;

- La gestion des arrivées-départs des agents en lien avec les chargés de recrutement et les directions ;

- La contribution à l’organisation logistique des matinées d’accueil et des séminaires d’intégration ;

- La gestion des conventions de stages des collégiens et lycéens.

- Il effectue un reporting de ses activités, et renseigne les tableaux de suivi ;
- Il contribue aux projets transversaux du département.

Profils recherchés Connaissances mobilisées :



• statuts et règles de gestion et d’administration des personnels de la fonction publique

• Maitrise des outils informatiques notamment la suite Office Microsoft et du SIRH INSER



Compétences requises :



• Etre organisé et réactif

• assurer un reporting,

• avoir le sens de la communication écrite et orale,

• Avoir le sens des relations humaines et de l’écoute

• Etre capable de travailler en équipe et de partager des informations

• disponibilité et discrétion



Profil et expérience du candidat :



• Expérience dans le secteur public souhaitée.



Conditions : emploi ouvert aux agents fonctionnaires, de catégorie C, des trois versants de la fonction publique.

Required Skill Profession

Information And Record Clerks


  • Job Details

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The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at cdg69 adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying France laws and regulations

What Is the Average Salary Range for Assistant développement RH (h/f) Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Paris. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for Assistant développement RH (h/f)?

Key qualifications for Assistant développement RH (h/f) typically include Information And Record Clerks and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Assistant développement RH (h/f)?

To improve your chances of getting hired for Assistant développement RH (h/f), consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

Interview Tips for Assistant développement RH (h/f) Job Success

cdg69 interview tips for Assistant développement RH (h/f)

Here are some tips to help you prepare for and ace your Assistant développement RH (h/f) job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the cdg69's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your Assistant développement RH (h/f) interview at cdg69, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the cdg69's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

How to Set Up Job Alerts for Assistant développement RH (h/f) Positions

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